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專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

發布時間:  瀏覽: 次  作者:四一資訊

  探親假,這三個字一出。很多網友可能要問還有這種假期?也有很多網友說,從來沒有休過。近日,“專家建議,探親假已沒有普遍存在必要,亟須改造”的消息引發熱議

  

專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

  

專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

  

專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

  

專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

  有些網友一聽要取消探親假

  就著急了

  “就算沒休過,好歹也是個假期啊”

  先別急

  一起來看專家的分析

  實施背景

  上個世紀50年代至80年代

  夫妻之間、父母與子女之間

  兩地分居是當時比較突出的社會問題

  其最早發端于1958年2月9日頒布的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》,目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月,國務院發布規定進一步完善探親假制度,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

  探親假有多長?

  探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天;

  未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天;

  已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。

  1995年1月1日開始實施的勞動法規定,用人單位在有關節日期間及其他法定休假日,應當依法安排勞動者休假。老年人權益保障法則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權利。

  在法律專家喻術紅看來,上個世紀50年代至80年代,我國交通設施不完善,職工回鄉難度大、成本高;通訊技術相對落后,受限于經濟實力,普通職工無法普遍享受電話、電報帶來的便利。夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當時比較突出的社會問題。“從勞動關系的角度出發,為職工提供探親假,能夠激發職工的工作積極性,提高員工的單位認同感。”

  實施效果不理想有多種原因

  適用范圍窄

  出臺所依據的社會背景狀況發生改變

  休假制度體系日漸完善

  但自2000年以來,探親假制度實施的效果并不理想。記者詢問20多名在機關事業單位、企業工作的人,其中只有1人享受過探親假,超過80%的受訪者不知道自己還有這種權利。

  喻術紅認為,探親假制度逐步為相關權利義務主體忽視,這是社會環境變化、探親假制度本身局限,勞動者休息休假體系逐步完善的必然結果。

  中央財經大學教授兼中國勞動關系學院法學院院長沈建峰分析稱,勞動者很難享受探親假待遇有多種原因。比如,從探親假制度本身來看,其將適用范圍限制在國家機關、事業單位等,將民營企業等用工主體排除在外。但實際上,民營企業是我國非常重要的用工主體。

  探親假制度規則“太老了”也是一個原因。如今,探親假制度出臺時所依據的社會經濟狀況已經發生改變,探親假難以適應當前的社會經濟狀況。

  當前,包括帶薪年休假在內的休息休假制度體系日漸完善,逐漸替代了探親假的部分功能,久而久之探親假就可能被忽視掉。

  “一般取消,特殊保留”

  延長春節假期

  保留特殊領域繼續適用探親假制度

  喻術紅認為,探親假制度已沒有普遍存在的必要,其本身是計劃經濟時代我國解決職工兩地分居問題而施行的制度。當兩地分居問題逐漸解決、不再是社會矛盾之時,探親假制度也應當順勢而為退出歷史舞臺。

  喻術紅建議,從勞動者需求滿足和我國現實需要的角度出發,對探親假制度進行合理改造:即“一般取消,特殊保留”——

  以年休假制度替代探親假的勞動者休息權保障功能

  以延長春節假取代探親假的家庭交流功能

  同時以特別法規定的形式,保留特殊領域繼續適用探親假制度

  “例如《中華人民共和國駐外外交人員法》中規定的駐外外交人員配偶、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》中規定的士官等繼續享受探親假和相關待遇。”

  延伸閱讀: 最新休假標準一覽

  除了這22天假其實你還有年假、婚假等假期~

  8月1日,人社部官網發布《法定年節假日等休假相關標準》,對包括休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準予以明確。

  那么,這些假具體怎么休呢?今天再帶大家復習一遍↓↓↓

  休息日

  工作5天,休息2天

  有關休息日標準↓↓↓

  休息日又稱公休假日,是勞動者滿一個工作周后的休息時間。

  隨著國務院第174號令的施行,我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。

  該決定同時規定——

  ■ 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日;

  ■ 企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

  法定節假日

  全體公民休假11天

  有關法定年節假日標準↓↓↓

  法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間,也是勞動者休息時間的一種。

  我國現行法定年節假日標準為11天↓↓↓

  ■ 全體公民放假的節日——

  新年,放假1天

  春節,放假3天

  清明節,放假1天

  勞動節,放假1天

  端午節,放假1天

  中秋節,放假1天

  國慶節,放假3天

  部分公民放假的節日及紀念日——

  婦女節(3月8日),婦女放假半天

  青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天

  兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天

  中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天

  少數民族習慣的節日——

  由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各民族習慣,規定放假日期。

  其中——

  ■ 全體公民放假的假日:如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。

  ■ 部分公民放假的假日:如果適逢星期六、星期日,則不補假。

  年休假

  最多可休15天

  有關年休假標準↓↓↓

  2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),明確規定——

  機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。

  ■ 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;■ 已滿10年不滿20年的,年休假10天;■ 已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2008年《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。

  探親假

  未婚探望父母每年20天

  已婚每4年一次20天

  有關探親假標準↓↓↓

  1981年國務院發布《關于職工探親待遇的規定》,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

  根據規定——

  職工工作滿1年,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次,假期30天)

  與父親、母親都不能住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年一次,假期20天;已婚職工每4年一次,假期20天)

  同時,單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

  婚喪假

  1天至3天

  根據路程遠近給路程假

  有關婚喪假標準↓↓↓

  在我國,國有企業職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定——

  職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由單位酌情給予1天至3天的婚喪假。

  另外,可根據路程遠近,給予路程假。

  假期能做的事情有很多大家趕緊計劃一下吧!知識點都給大家鋪好了就看你怎么發揮了!祝大家工作順利,休假歡欣!

原標題:專家建議取消“探親假”上熱搜,引熱議!網友:探親假?沒聽說過

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